Работник - это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем
Трудовым кодексом работнику предоставлен обширный перечень прав, которым, безусловно, корреспондируют и обязанности.
Статья 409 ТК РФ подтверждает положение статьи 37 Конституции РФ о праве работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора.
Однако, просто так начать забастовку нельзя. Так же как никто не может принудить работника к участию в забастовке.
Ваше задание:
составьте таблицу прав и обязанностей работника во время забастовки. При выполнении обратите внимание, работники каких производств не могут объявлять забастовки.
Для полного выполнения задания изучите следующие нормативные документы:
Конституцию РФ
Главу 61 Трудового Кодекса РФ
ФКЗ "О военном положении"
ФКЗ "О чрезвычайном положении"
В интернет-базе "Гарант" (www.garant.ru) также найдите и изучите Постановление Конституционного Суда РФ от 17 мая 1995 г. "По делу о проверке конституционности статьи 12 Закона СССР от 9 октября 1989 года "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)" (в редакции от 20 мая 1991 года) в части, запрещающей проведение забастовок работниками гражданской авиации, в связи с жалобой Профсоюза летного состава Российской Федерации"
Также изучите следующие статьи, опубликованные в журналах:
www.yas.yuna.ru
http://www.hro.org/editions/hrdef/01/0101.htm
http://www.lawmix.ru/comm.php?id=7415
http://www.rabota.ru/guide/rights/kak_ustroit_zabastovku.html
http://www.rg.ru/2004/01/15/zabastovka.html
