Это в Европе каждый первый работник считает себя обязанным раз в неделю выйти на забастовку по какому-либо поводу. В России пока что культуры забастовок не сложилось. Чтобы народ забастовал, работодатель должен быть настоящим сатрапом.
Если вы уж довели коллектив до забастовки, прочитайте ст. 410 ТК РФ, закрепляющую ваши обязательства не мешать началу забастовки, а также ст. 415 ТК РФ, запрещающую локаут.
Однако не все так плохо для работодателя. Изучите ст. 412 ТК РФ об обязательном минимуме выполняемых во время забастовки работ и ст. 413 о незаконных забастовках.
Ваше задание:
1. Составьте таблицу прав и обязанностей работодателя во время забастовки (руководствуйтесь при выполнении этого задания Трудовым Кодексом РФ);
2. Cоставьте исковое заявление в суд о признании забастовки незаконной (обратите внимание на подведомственность и подсудность рассмотрения подобных дел). Исковое заявление передайте на рассмотрение студентам, выбравшим группу "суд"
Для полного выполнения задания изучите следующие нормативные документы:
Конституцию РФ
Главу 61 Трудового Кодекса РФ
Гражданский процессуальный кодекс РФ
В интернет-базе "Гарант" (www.garant.ru) также найдите и изучите Федеральный закон "О судебной системе РФ"
Также изучите следующие интернет-ресурсы:
http://www.vkursedela.ru/article104/
http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/44232.html
http://www.pravoznavec.com.ua/books/letter/278/%CC/20857
http://www.supcourt.ru/ - сайт Верховного Суда РФ
http://www.ekboblsud.ru/ - сайт Свердловского областного Суда
